Como subsidiaria del conglomerado asiático de sabores y fragancias, HUABAO International Holding Limited (que cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong, código de acciones 00336), F&G Botswana (Pty) Ltd. se constituyó en 2007. Importa materias primas de países como ZIM, Estados Unidos, Brasil y Sudáfrica, extrae y luego comercializa sus productos terminados (sabores y fragancias para alimentos y productos químicos diarios).
F&G ha tomado el crecimiento mutuo de la empresa y los empleados como uno de los objetivos más importantes y concede gran importancia a la creación de oportunidades para que nuestros empleados adquieran diferentes habilidades, como soldadura, conducción de carretillas elevadoras, operación y mantenimiento de calderas, habilidades eléctricas y mecánicas, y desempeñen papeles importantes en varios niveles de gestión.
La compañía hace todo lo posible para estimular la economía local y reducir el desempleo local. Celebramos la Cena Anual del Personal de Fin de Año donde se recompensa a los mejores triunfadores / Excelentes Empleados. Nosotros
organizar partidos de fútbol con frecuencia con equipos locales, por ejemplo, Standard Chartered Bank Team y
Equipo de Inmigración, para fomentar las buenas relaciones interpersonales entre los empleados. La gerencia y los supervisores salen a hacer barbacoas y otras actividades de vez en cuando a
actualizar y compartir ideas sobre cómo mejorar la gestión. También realizamos eventos deportivos como una carrera a pie de 5 kilómetros para mejorar la conciencia de salud de todos los empleados.
Como empresa 100% con inversión extranjera, F&G ha dado un buen ejemplo al seguir los TCA y regulaciones locales, así como a asumir responsabilidades sociales. La empresa ha creado y mantenido una buena relación con BURS, ADUANAS, BANCOS, BITC, TRABAJO y otros Departamentos. Invitamos a especialistas médicos a venir a nuestro lugar de trabajo y educar a nuestros empleados sobre la prevención y el control del VIH / SIDA periódicamente.
Siempre buscamos reinvertir y expandirnos, aumentar las exportaciones e implementar la política de Human
Localización de recursos a través de la capacitación del personal local y la creación de empleos.